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   为驰而不息压实全面从严治党主体责任和“一岗双责”责任，按照集团公司制定的2020年度领导班子约谈方案安排，结合资金监督检查工作整改需要，2020年8月19日上午，集团公司党委书记、董事长杨传鲁同志到其联系单位四分公司开展2020年度全面从严治党履职工作约谈。集团公司党群工作部、纪检监察室、办公室有关同志随行。四分公司领导班子成员、部门负责人以及重要岗位工作人员是此次约谈的对象。约谈采取集体方式进行。

   根据今年第二次约谈的主题安排，杨传鲁同志强调，一是加强学习，提高认识。要持续深入学习中央八项规定及其实施细则精神，坚决遏制形式主义、官僚主义问题。二是严防“四风”滋生反弹。转眼国庆、中秋“双节”将至，要严防“节日病”。三是严格履行党风廉政建设“一岗双责”职责。按照一级管一级，层层抓落实的要求，落实第一责任人职责和“一岗双责”职责，抓好关键部门同志的约谈，打好招呼。四是发扬密切联系群众的优良作风。班子成员要发挥密切联系群众的表率作用，深入疫情防控、复工复产一线和脱贫攻坚一线，一起研究问题，解决问题，要做到哪里有困难、哪里困难多就要去哪里。第三季度，是决定今年能否达产超产的黄金时期，大家要深刻领会习近平总书记“在危机中育新机，于变局中开新局”的精神实质，并以此鼓舞精神，指导实践。

集体约谈现场

   对于资金检查反馈问题的整改，作了几点提醒和强调。一是深刻分析，查找原因。针对存在的问题，究竟是什么原因造成的，党组织负责人、领导班子成员要对照主体责任、“一岗双责”等进行研判分析，着重从思想重不重视、措施有不有力、制度健不健全、监督检查是否到位、培训抓得紧不紧这些方面去分析查找。二是扎实整改，防患未然。发现问题就要解决问题。整改要扎实，要管用，不要就搞个约谈了事。特别要从思想、责任、制度、流程、问效、问责这些方面认真着手，并进行制度排查，找差距，补短板，用制度管人、管事、管权、问效。三是严肃问责，形成震慑。对于反馈的问题，在查明原因的情况下，属于不履职、不正确履职的情形，要严肃问责。通过问责，形成失职必问，问责必严的鲜明导向。