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       为认真总结经验教训，打好招呼，提醒新项目抓好全面从严治党工作，开好头，起好步，切实进行廉政风险、腐败风险管控，按照集团公司纪委的要求，以及机关二支部“联建联创”的工作安排，10月28日，集团公司纪委副书记、纪检监察室主任张恩一行到纳晴T5合同段项目经理部指导党风廉政建设工作，开展“联创联建”帮扶培训活动，并进行预防提醒约谈。第三分公司党总支书记、总经理赵伟、公司纪委派驻第一纪检组长曾斌及项目经理部科室负责人、财务、机料等重要岗位工作人员参加。此外，根据工作需要，第三分公司安排白云区市政项目部相关人员参加了活动。

       曾斌首先通报了公司纪委在公车专项治理、资金管理使用以及物资设备招标采购租赁专项监督检查期间发现的问题，并强调了诸多注意事项，指出纳晴5标作为新开工项目，应对照通报的其他项目在临时用地管理、物资设备管理、食堂管理等方面存在的问题，从进场开始就要高度重视和规范相关工作流程，严格按照公司规章制度办事，杜绝类似问题在项目出现，防范好廉政风险。

       张恩同志以“信任不能代替监督”为主题，从现实的问题、分析与研判、影响与危害、防范的措施、典型性案例、警示与启发六个方面，以身边人身边事为题材，开展廉政风险、腐败风险防范培训。针对公车管理、食堂管理违规风险较高，物资设备领域廉政、腐败风险较高的形势，强调一是分公司及项目领导班子要强化风险管控意识；二是要履职担当；三是执行制度；四是抓好监督检查；五是加强组织保障，切实强化项目经理部管理。

       最后，张恩同志代表集团公司纪委开展了预防提醒约谈，强调：一是务必要做到心中有戒；二是务必做到心中有责；三是坚持守好底线。

       赵伟同志表示，本次帮扶培训运用大量典型事例，传递了加强廉政建设的必要性与紧迫性，同时要求要求纳晴5标项目领导班子带头，项目全体职工开展自查自纠，严格落实相关制度规定，夯实底线意识、划好红线，规范开展各项工作，确保项目廉政建设常抓不懈。

活动结束时，全体同志还对帮扶活动进行了测评。

开展联创联建帮扶培训