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2023年10月23日
4月29日，润丰公司管理人员竞聘大会（第二场）如期举行，共有29人竞聘27个专员岗位。这在润丰公司尚属首次，公司开展管理人员竞聘工作，既是国企改革三年行动工作的需要，也是公司发展的需要，进一步考察了管理人员的综合素质，为公司科学选人用人提供了依据和参考。
在竞聘现场，竞聘者从PPT制作到现场演讲，从着装到仪态， 他们谈想法、亮观点、畅思路，体现了他们对竞聘大会的重视，也尽情地展现了各自的风采。
有的年轻竞聘者采取脱稿演讲，演讲条理清晰、层次分明，让评审小组印象深刻。
有的竞聘者工龄已经30余年，既是他们第一次现场演讲，也很可能是最后一次，虽然他们不会制作PPT，但却精心的将自己的演讲材料提前打印好并分发给评审小组，这一小小的举动，映射出老同志数年如一日的工作态度。
此次竞聘没有失败者，都是在成功的路上，既是一次大练兵、大比武，又是一次大学习、大提升，进一步提振了润丰公司全体人员精气神，营造了想干事、能干事、干成事的良好氛围。
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